Аудиокнига - Бумеранги
- Автор: Дмитрий Потапов
- Серия: PMP
- Категории и жанры: бизнес-книги, знания и навыки, менеджмент и кадры
- Читает: Дмитрий Потапов
- Вид: audiobook
- Язык: Аудиокниги на русском языке
- Год написания: 2009
- Формат: mp3
- Возрастное ограничение: 16
- На Prosoundbook с: 21.02.2023
- Правообладатель: Научная книга
Аудиокнига «Бумеранги» Дмитрия Потапова посвящена актуальной проблеме современного менеджмента — явлению возвращающихся в компанию бывших сотрудников, которых авторы называют «блудными» работниками или просто «бумерангами». В формате делового подкаста с практическими советами и техниками изложены «за» и «против» удержания таких кадров, даны рекомендации по адаптации и эффективному взаимодействию с ними в условиях изменчивого рынка. Книга раскрывает нюансы мотивации и управления персоналом в нестандартной ситуации и предлагает практические решения, которые помогут компаниям сохранять ценные ресурсы и восстанавливать утраченные компетенции.
- Раскрытые темы: управление возвращающимися сотрудниками, мотивирование персонала, техника делегирования, преодоление кадровых проблем
- Герои: менеджеры, кадровые специалисты, «бумеранг»-работники
- Место событий: корпоративная среда российских компаний
- Видение автора: сочетание теоретического анализа и практических рекомендаций в области менеджмента и кадрового управления
В аудиокниге подробно рассматривается феномен «бумерангов» — это специалисты, которые уходят из компании, а затем возвращаются. Дмитрий и Сергей Потаповы обсуждают плюсы и минусы работы с такими сотрудниками, дают ценные советы по организации процесса их реадаптации и обеспечению эффективной работы после возвращения. Особое внимание уделяется психологическим аспектам, методам мотивации и управленческим подходам, ориентированным на повышение лояльности и продуктивности.
«Бумеранги» — это компактный и содержательный аудиоурок (продолжительность чуть более 37 минут) в рамках серии PMP, который поможет руководителям и HR-специалистам глубже понять динамику работы с персоналом и открыть для себя новые инструменты успешного менеджмента.














