Аудиокнига - Делаем карьеру

Вы хотите делать карьеру – у вас есть знания, задатки лидера и здоровые амбиции. Как реализовать задуманное и не оступиться на карьерной лестнице? Как заручиться поддержкой коллектива и организовать его работу? Как нормализовать психологическую атмосферу и создать мощную работоспособную команду? Как разруливать конфликтные ситуации? Как избежать стресса в непростой атмосфере становления коллектива? Руководители и подчиненные – все рано или поздно оказываются в ситуациях, когда необходимо решать эти и массу других непростых вопросов. Свои рекомендации дают психологи, руководители фирм, специалисты по персоналу. Много интересных, типичных, взятых из практики примеров, иллюстрирует данное руководство. Правильное решение можно найти в любой ситуации. Ошибок можно избежать или своевременно их исправить. Желаем удачи и успехов! РАЗДЕЛ I. Здравствуйте, я ваш новый менеджер! o Мощь лидерства o Нужно ли показывать служебное превосходство? o Что-то не спокойно в нашем королевстве o Своя ноша не тянет o Возрожденные из пепла o Одна голова – хорошо, две – лучше o Мы вместе против проблемы o Где вы, последователи? o Руководитель формальный – лидер неформальный o Власть толпы o Битва титанов o Самоидеализация o Каждый сверчок знай свой шесток o Руководящая стерва o А стервы плачут в жилетку? o Гармония женского сердца o Щит от форс-мажора o Жертва стресса o Аутотренинг или услуги психоаналитика? РАЗДЕЛ II. Подчинение – перила вашей карьерной лестницы o Начинка пирога под названием “персонал” o Господа, давайте жить дружно! o Кнут или пряник? o Путь к сердцу персонала лежит через мотивацию и стимулирование o Полцарства за идею o Неиссякаемая энергия вечного двигателя o Неотшлифованный бриллиант o Пробился сам – дай пробиться другому o Нормирование или нервирование? o Спасательный круг надо бросать вовремя o Сталкивая лбами o Строгий начальник – гроза подчиненных o Бунт на корабле o Сам не пробился – не дай пробиться другому o Встать, суд идет! o Как правильно сказать работнику “до свидания” РАЗДЕЛ III. Большие размеры не свидетельствуют о маневренности o Гора полномочий o Что делать, если вас поставили во главе развивающейся компании o Чем выше взлетишь, тем больнее падать o Держитесь за винт прогресса o Превратитесь в Цезаря o Коллектив-креатив o Самокритика как терапия o Эффект карточного домика o Гора не придет к Магомету o Подтачивающие черви – эмоции

«Делаем карьеру» Павла Александровича Малуева — это практическое руководство, посвящённое построению успешной профессиональной траектории в условиях современной российской действительности. Книга раскрывает особенности корпоративной культуры и карьерных механизмов, сравнивая крупные фирмы с иерархическими структурами, близкими по духу к «семьям». Авторы подробно анализируют важность осознания негласных правил и традиций организаций, подчёркивая необходимость составления чёткого карьерного плана и умения стать органичной частью корпоративной среды. Это пособие сочетает теоретические знания и множество примеров из реальной жизни, обеспечивая читателя практическими рекомендациями и психологическими наблюдениями, полезными для всех, кто стремится к развитию и продвижению в карьере.

• Раскрытые темы: механизмы карьерного роста, корпоративная культура, построение карьерного плана, особенности российского делового мира, психология успешного продвижения
• Герои: менеджеры и сотрудники российских компаний, стремящиеся к профессиональному росту
• Место событий: современный российский деловой и корпоративный мир
• Видение автора: сочетание адаптированной теоретической базы и богатого практического опыта управления персоналом, поданное в доступной форме

В книге обсуждаются тонкости поведения и взаимодействия в организациях, которые непрозрачно функционируют по своим внутренним законам, часто напоминающим мафиозные структуры. Авторы убеждают, что для достижения карьерных высот недостаточно только желания и знаний — необходимо уметь видеть систему изнутри, распознавать «игровые правила», и принимать активное участие в жизни «семьи». При этом «Делаем карьеру» предлагает практические советы по созданию личного карьерного плана, обосновывает важность самоанализа, мотивации и умения адаптироваться к сложным и нестабильным условиям российского рынка труда.

Книга будет полезна не только тем, кто только планирует начать карьеру, но и опытным специалистам, менеджерам и HR-руководителям, заинтересованным в глубоких знаниях и навыках эффективного управления персоналом и построения прочных отношений внутри коллектива.

Цитаты пока не добавлены.