https://prosoundbook.ru Tue, 14 Mar 2023 19:58:00 +0000 ru-RU hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://prosoundbook.ru/wp-content/uploads/2023/03/cropped-favikon-1-1-32x32.png https://prosoundbook.ru 32 32 https://prosoundbook.ru/biznes-knigi/sdelano-v-amerike-kak-ya-sozdal-wal-mart/ https://prosoundbook.ru/biznes-knigi/sdelano-v-amerike-kak-ya-sozdal-wal-mart/#respond Wed, 08 Mar 2023 18:02:50 +0000 https://prosoundbook.ru/bez-rubriki/sdelano-v-amerike-kak-ya-sozdal-wal-mart/ Сэм Уолтон – король розничной торговли конца XX века. Всего за несколько десятилетий он превратил маленький магазин в центре провинциального городка в крупнейшую в мире сеть розничной торговли – Wal-Mart. В своей аудиокниге Уолтон повествует о вдохновении, смелости, оптимизме и тяжелом труде, позволивших ему «оседлать» мечту и стать лидером мирового бизнеса. Эта аудиокнига – не просто success story. Это своеобразный учебник по ведению торгового бизнеса, написанный подлинным профессионалом своего дела. Чрезвычайно скромный, но всегда уверенный в собственных силах и возможностях, Сэм Уолтон делится своими наблюдениями и честно и открыто рассказывает о «правилах дорожного движения» в крупном бизнесе. Предисловие 1. Учимся ценить деньги 2. Начиная с нуля 3. Превратности пути 4. Против течения 5. Как мы растили детей 6. Как мы набирали команду 7. Выходим в люди, или Эмиссия и свободная продажа акций 8. Разработка и продвижение доктрины 9. Строим партнерские отношения 10. Я отхожу от дел 11. Создаем собственную культуру 12. На первом месте у нас покупатель 13. Лицом к лицу с конкуренцией 14. Шире круг 15. Думать о былом 16. Не только брать, но и отдавать 17. Десять правил, которые помогли мне вести дела процветающей компании 18. Мое наследие

Сообщение Сделано в Америке. Как я создал Wal-Mart появились сначала на Просаундбук.]]> Сэм Уолтон – король розничной торговли конца XX века. Всего за несколько десятилетий он превратил маленький магазин в центре провинциального городка в крупнейшую в мире сеть розничной торговли – Wal-Mart. В своей аудиокниге Уолтон повествует о вдохновении, смелости, оптимизме и тяжелом труде, позволивших ему «оседлать» мечту и стать лидером мирового бизнеса. Эта аудиокнига – не просто success story. Это своеобразный учебник по ведению торгового бизнеса, написанный подлинным профессионалом своего дела. Чрезвычайно скромный, но всегда уверенный в собственных силах и возможностях, Сэм Уолтон делится своими наблюдениями и честно и открыто рассказывает о «правилах дорожного движения» в крупном бизнесе. Предисловие 1. Учимся ценить деньги 2. Начиная с нуля 3. Превратности пути 4. Против течения 5. Как мы растили детей 6. Как мы набирали команду 7. Выходим в люди, или Эмиссия и свободная продажа акций 8. Разработка и продвижение доктрины 9. Строим партнерские отношения 10. Я отхожу от дел 11. Создаем собственную культуру 12. На первом месте у нас покупатель 13. Лицом к лицу с конкуренцией 14. Шире круг 15. Думать о былом 16. Не только брать, но и отдавать 17. Десять правил, которые помогли мне вести дела процветающей компании 18. Мое наследие

Сообщение Сделано в Америке. Как я создал Wal-Mart появились сначала на Просаундбук.]]> https://prosoundbook.ru/biznes-knigi/sdelano-v-amerike-kak-ya-sozdal-wal-mart/feed/ 0 https://prosoundbook.ru/biznes-knigi/delo-ne-v-kofe-korporativnaya-kultura-starbucks/ https://prosoundbook.ru/biznes-knigi/delo-ne-v-kofe-korporativnaya-kultura-starbucks/#respond Wed, 01 Mar 2023 20:46:28 +0000 https://prosoundbook.ru/bez-rubriki/delo-ne-v-kofe-korporativnaya-kultura-starbucks/ О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.

Сообщение Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks появились сначала на Просаундбук.]]> О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова.

Сообщение Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks появились сначала на Просаундбук.]]> https://prosoundbook.ru/biznes-knigi/delo-ne-v-kofe-korporativnaya-kultura-starbucks/feed/ 0